Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Seniorleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og visjonær Seniorleder som kan lede vår organisasjon gjennom neste fase av vekst og utvikling. Som Seniorleder vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle og implementere strategier som støtter selskapets mål, samtidig som du sikrer effektiv drift og høy ytelse på tvers av avdelinger.
Seniorlederen vil samarbeide tett med toppledelsen, styret og andre nøkkelinteressenter for å sikre at organisasjonen er godt posisjonert i markedet. Du vil være en viktig beslutningstaker og en inspirerende leder som motiverer teamene dine til å levere resultater og kontinuerlig forbedre prosesser.
Stillingen krever sterk forretningsforståelse, utmerkede kommunikasjonsevner og evnen til å balansere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du må kunne identifisere nye forretningsmuligheter, håndtere risiko og sikre at organisasjonen følger lover, regler og etiske standarder.
Vi ser etter en person med dokumentert erfaring fra ledende stillinger, helst i komplekse og dynamiske miljøer. Du må være komfortabel med å ta vanskelige beslutninger, håndtere endringer og bygge sterke relasjoner både internt og eksternt.
Som Seniorleder vil du også ha ansvar for å utvikle og støtte lederteamet, fremme en kultur for samarbeid og innovasjon, og sikre at organisasjonen tiltrekker og beholder de beste talentene. Du vil være en nøkkelperson i å forme selskapets fremtid og bidra til langsiktig suksess.
Hvis du er en strategisk tenker med sterk gjennomføringsevne og et brennende engasjement for ledelse, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og implementere selskapets overordnede strategi
- Lede og støtte lederteamet i daglig drift
- Sikre effektiv ressursbruk og budsjettstyring
- Bygge og vedlikeholde relasjoner med nøkkelinteressenter
- Overvåke og evaluere organisasjonens ytelse
- Identifisere og utnytte nye forretningsmuligheter
- Fremme en kultur for innovasjon og kontinuerlig forbedring
- Sikre etterlevelse av lover, regler og etiske standarder
- Representere selskapet i eksterne fora og nettverk
- Utvikle og implementere risikostyringsstrategier
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 10 års erfaring i ledende stillinger
- Høyere utdanning innen økonomi, ledelse eller tilsvarende
- Sterk strategisk og analytisk tenkning
- Dokumentert evne til å lede komplekse prosjekter
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
- Evne til å motivere og utvikle team
- Forståelse for økonomistyring og budsjettansvar
- Erfaring med forhandlinger og interessenthåndtering
- Flytende i norsk og engelsk
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Beskriv en situasjon der du har håndtert en stor endring i en organisasjon.
- Hvordan balanserer du strategisk tenkning med operativ gjennomføring?
- Hva er din erfaring med budsjettstyring og ressursallokering?
- Hvordan bygger du sterke team og fremmer samarbeid?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket forretningsstrategi du har utviklet?
- Hvordan håndterer du konflikter i ledergruppen?
- Hva er din tilnærming til risikostyring?
- Hvordan holder du deg oppdatert på bransjetrender?
- Hva er dine langsiktige karrieremål?
